採用情報
仕事内容
①補助者業務：ヒアリング担当
新規相談のヒアリング補助を行っていただきます。ご相談者様の不安を払拭し、被害状況などの把握を行うチームです。
具体的業務としては、
- ご相談者様からの新規問い合わせ対応業務（電話、メール、LINEなど）
- カウンセリング業務
- 証拠収集業務
などがあります。
②補助者業務：パラリーガル
司法書士のサポート役として開示請求、通知書のドラフト作成などを行っていただきます。主に事件処理を担当するチームです。
具体的業務としては
- 信販会社などに対する開示請求業務
- ご依頼者様へのヒアリング調査、進捗報告業務
- 各種書類のドラフト作成業務
などがあります。
事務所の雰囲気
スタッフの平均年齢が20代後半から30代前半と比較的若いため、非常に風通しが良い組織です。男女比はおおよそ5：5です。
司法書士とスタッフ、スタッフ同士がしっかりとコミュニケーションを取りながら業務を進めており、雰囲気の良い職場です。
各チーム・個人に対し、タスクおよび数値目標を与えて、具体的な指標に基づいて客観的・相対的に業績を評価します。
求める人物像
組織成長とともに自身も成長していきたい方
業務に能動的に取り組みたい方
頑張りに応じて給与を伸ばしたい方
若く向上心のある同僚と切磋琢磨したい方
周囲ときちんとコミュニケーションを取れる方
募集要項
| 職種 | パラリーガルスタッフ |
| 雇用形態 | 正社員（中途採用） |
| 応募資格・条件 | ◇ 高専卒以上・未経験歓迎 ◇ 基本的なPC操作（Word、Excel）ができる方 ◇ 人物重視の採用、やる気と向上心のある方は大歓迎 |
| 給与 | ◇ 給与：月給 220,000円〜320,000円 ※試用期間は6か月間、契約社員として雇用契約を結びます。 ※試用期間中の最初の3か月間の給与は、月給は22万円となります。（4カ月目以降の給与は本採用時と同じ給与額になります） ★ 目標達成インセンティブあり（20,000円～）※試用期間経過後に限る
◇ 試用期間あり：6ヶ月
◇ 雇用形態：中途採用（契約社員）
◇ 年収例 |
| 勤務地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目3−33 三田ネクサスビル4階 赤羽橋駅 徒歩3分 麻布十番駅 徒歩9分 芝公園駅 徒歩10分 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ◇ 残業なし ◇ 完全土日祝休み ◇ 週2～3日からOK ◇ 10時以降に始業 ◇ シフト制・1日あたりの実働時間：最大8時間／日
★ 9時～19時までの間のシフト制（実働8時間／休憩1時間）
※残業は、原則禁止としています。 |
| 休日休暇 | ◇ 配属の部署によって固定休の部署もあります ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇◆ 有給休暇も取りやすい、風通しのいい事務所です。 |
| 福利厚生・制度など | ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 時短勤務制度あり ◇ 服装自由 ◇ 頭髪、ネイル自由 ※過度なものを除く ★ 目標達成インセンティブあり（20,000円～）
★ 業績により、賞与、昇給あり |
| 職種 | 司法書士 |
| 雇用形態 | 正社員（中途採用） |
| 仕事内容 | ◇ 簡裁代理業務 （消費者被害・債務整理等の書面確認、相手方交渉等） ◇ 相続／遺言／後見人業務 ◇ 会社・法人登記業務 （組織再編、合併・分割も含む、会社設立登記等） ◇ 不動産関連登記業務
★ 全体の9割程度が消費者被害に関する案件となりますが、登記業務も毎月安定してご依頼いただいています。 |
| 応募資格・条件 | ◇ 副業・WワークOK／未経験OK／学歴不問 ◇ 司法書士資格 |
| 給与 | ◇ 月給 300,000円〜500,000円 （※想定年収 44,000,000円〜77,000,000円） ※試用期間は6ヶ月です、そのほかの条件に変更はありません。
★ 令和7年4月より新しい人事評価制度が導入され明確なキャリアパス・キャリアビジョンを描けるようになりました。 |
| 勤務地 | 〒108--0073 東京都港区三田1丁目3−33 三田ネクサスビル4階 赤羽橋駅 徒歩3分 麻布十番駅 徒歩9分 芝公園駅 徒歩10分 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ◇ 残業なし・完全土日祝休み 9:00～18:00（休憩1時間） 時間外勤務10時間未満 |
| 休日休暇 | ◇ 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇・年末年始休暇あり |
| 福利厚生・制度など | ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 司法書士登録費用 ◇ 司法書士会費負担 ◇ 服装自由 ◇ 交通費支給あり
★令和7年4月より新しい人事評価制度が導入され明確なキャリアパス・キャリアビジョンを描けるようになりました。 |
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